Política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de NTI
En NTI creemos que tenemos una responsabilidad social, que también involucra decisiones éticas, de ambiente de trabajo y ambientales. Creemos que nuestros clientes pueden esperar con razón que rindamos cuentas de nuestra política de RSC, al igual que también exigimos a nuestros proveedores.
Valores
Los valores desde los que trabajamos en nuestro día a día son:
― Alineación de expectativas
― Respeto mutuo
― Fiabilidad
― Compromiso
― Cooperación
― Humildad
Discriminación
En NTI damos por sentado que no existe discriminación de índole sexual, de género, de asociación, religiosa o étnica. Tenemos una amplia variedad de empleados y creemos que la versatilidad en la composición de los empleados en un lugar de trabajo es una ventaja. Tenemos disposiciones en nuestro manual del empleado sobre el acoso sexual, la discriminación y la intimidación que se aplican constantemente. Afortunadamente, sin embargo, no hemos experimentado ningún problema en esa dirección.
Ambiente de trabajo
En NTI, nos tomamos muy en serio nuestro entorno de trabajo. Esto significa que constantemente tratamos de adaptar el ambiente de trabajo para que exista la mayor satisfacción laboral posible entre los empleados. También hemos recibido elogios de la Autoridad Danesa del Ambiente Laboral durante su visita a dos de nuestros departamentos. Nuestra conciencia de la importancia del entorno de trabajo se expresa tanto a nivel físico como mental. A nivel físico, nos aseguramos de que todos los empleados cuenten con el equipo informático adecuado y se sienten correctamente con sillas y mesas que se puedan ajustar individualmente y que tengan la iluminación adecuada. Al mismo tiempo, tenemos un fuerte enfoque en la prevención del estrés y tomamos varias medidas para promover la satisfacción de los empleados.
Nuestra política de ambiente de trabajo se puede encontrar aquí (se abre en una ventana nueva)
En NTI, tenemos un fuerte enfoque en la salud de los empleados y en evitar accidentes laborales. Hemos tenido bastantes accidentes laborales que se han producido, por ejemplo, después de eventos sociales de empleados con juegos de pelota. Nos aseguramos de que los empleados tengan acceso a almuerzos y frutas saludables y nutritivos durante el día. Al mismo tiempo, hemos celebrado varios acuerdos de descuento en relación con los centros de acondicionamiento físico y también hemos establecido clubes de corredores NTI para promover la salud.
NTI tiene un fuerte enfoque en el medio ambiente y en la construcción sostenible. Asesoramos a nuestros clientes sobre la construcción sostenible y, por supuesto, también queremos tomar las medidas que tenemos la oportunidad de apoyar la protección del medio ambiente.
Nos ha parecido evidente que, por tanto, el Comité de Seguridad también vela por el cumplimiento de nuestra política de RSC.
Medidas ambientales
Como no somos una empresa que produce, nuestros impactos ambientales consisten en el funcionamiento general de las oficinas, incluido el uso de ayudas técnicas en forma de PC, equipos de PC, material de oficina, teléfonos, etc. Hemos fomentado en la medida de lo posible la que los empleados sean conscientes del consumo de energía tanto de los equipos informáticos como de las luces, del mismo modo que somos conscientes de que, en la medida de lo posible, compren bombillas de bajo consumo, PCs y equipos de PC que sean más respetuosos con el medio ambiente, etc. Tenemos por motivos ambientales el cambiar a la facturación electrónica, tal como generalmente nos comunicamos por correo con nuestros clientes. Esto proporciona un gran ahorro de papel y, por lo tanto, un ahorro medioambiental. Al mismo tiempo, alentamos a todos los empleados a imprimir solo si es absolutamente necesario. Además, prestamos mucha atención a la correcta clasificación de los residuos, incluidas pilas, papel, cartón, etc.
Política de RSC de nuestros proveedores
En general, prestamos mucha atención a exigir a nuestros proveedores, por lo que también nos aseguramos de que presten atención a la responsabilidad social.
Nuestro principal proveedor, Autodesk, ocupó en 2007 el puesto número 6 entre las 10 mejores empresas de software de tecnología según la revista CRO. Al mismo tiempo, Autodesk fue nombrado número 1 en la categoría de buen gobierno corporativo.
Autodesk opera con la siguiente estrategia (reproducida en el idioma original)
Sustainability Strategy
As energy and material prices rise, and we witness the unintended consequences of past design decisions, we recognize the vital role that design can play in creating a more sustainable future. Design is everywhere and nearly everything is designed. As a leading provider of design and engineering software to the millions of architects, designers, and engineers creating the built world around us, we recognize that sustainability is integral to our corporate strategy and future business success.
Sustainability is central to who we are as a company. As our CEO Carl Bass frequently describes, sustainability is part of being a good, responsible company. It contributes to making Autodesk a financially great company delivering outstanding products. And it makes us an important company, helping our customers tackle the global challenges of the 21st century.
Our sustainability initiative has four areas of focus, each essential to our success:
– Conduct Our Business Responsibly
Being a responsible business has been part of our corporate culture and strategy since our founding in 1982. Our efforts have earned us numerous awards, including being ranked number one in our sector for corporate governance by CRO (Corporate Responsibility Officer) Magazine this past year. See the Responsible Business section for details on corporate governance and business ethics, employee practices, community investment, and public policy.
– Optimize the Environmental Impact of Our Operations
This area has been central for the company during the past year. We established an environmental policy, an environmental management system, and a governance model that integrates environmental impact considerations into business decisions across the company. See the Operational Impacts section for more details about our carbon footprint analysis and our most significant areas of impact.
– Make Our Products the Best Available for Doing Sustainable Design
Although optimizing our own operational impact is important, an even bigger opportunity for Autodesk is to influence how our 9 million users are designing the built environment—from buildings and cars to cities and shoes. Our mission is to simplify and democratize sustainable design. We want to make sustainable design easy and accessible to architects, engineers, and designers everywhere, not just for the leading green innovators. See the Products and Industries sections for more details about how our customers are using Autodesk software to accelerate sustainable design across each of the industries we serve.
– Amplify Our Impact by Partnering with Leading Innovators
Beyond influencing the design decisions of our customers, we aspire to further extend our impact on society by partnering and collaborating with innovators and thought leaders such as the U.S. Green Building Council, Designers Accord, and others. See the Partnering with Innovators section for more details about our partnership strategy and results.
Resumen
En general, creemos ser una empresa con conciencia social que pone gran énfasis en administrar nuestro negocio de una manera éticamente sólida. Exigimos a nuestros proveedores y socios y también estamos dispuestos a cumplir con las demandas de nuestros clientes.
Por supuesto, siempre estaremos encantados de responder preguntas sobre nuestra política de RSE.