5 beneficios: Por lo tanto, debes elegir e-learning
¿Cómo abordas la educación continua y el desarrollo de competencias? ¿Cómo garantizas el conocimiento y el desarrollo continuos en un mercado laboral en rápida evolución, donde las nuevas soluciones y actualizaciones de software requieren que se cualifique y aprenda nuevos conocimientos continuamente a medida que se desarrollan las soluciones para que pueda hacer su trabajo mejor y más eficientemente? El e-learning está ganando cada vez más terreno frente a la enseñanza presencial tradicional. Y hay varias razones para ello.
1.
Siempre a mano
No importa dónde te encuentres y qué hora del día sea, puedes aprender cosas nuevas y adquirir nuevos conocimientos y habilidades cuando lo desees. No tienes que esperar el curso físico adecuado.
2.
Estilos de aprendizaje a tu medida
Puedes usar varios estilos de aprendizaje diferentes: desde videos visuales, ejercicios prácticos, donde resuelves tareas específicas en el software, hasta sesiones de lectura, escucha y aprendizaje.
3.
Aprendiendo a tu propio ritmo
Aprendes al ritmo que más te convenga. Puedes pasar rápidamente de una tarea a otra, pero también puedes regresar y realizar una tarea nuevamente si no estás seguro de si el nuevo conocimiento está consolidado.
4.
Esfuerzo enfocado
Puedes crear cursos específicos con contenido que coincida con las necesidades específicas del empleado individual, para que pases tu tiempo donde más te beneficie.
5.
Solución escalable
Puedes escalar la actividad formativa hacia arriba y hacia abajo, de forma que, por ejemplo, aproveches mejor los periodos en los que hay menos actividad en tu empresa para actividades formativas.
Te estamos preparando para tu próximo trabajo
EUC Sjælland
Hay muchas maneras de trabajar con el desarrollo de competencias. También cuando se trata del entorno de aprendizaje en la educación superior. En EUC Sjælland, el e-learning es un buen complemento para la enseñanza tradicional y el curso práctico sobre el aprendizaje. Y ayuda a garantizar que los estudiantes estén equipados para el mercado laboral y el uso de software como Inventor después de graduarse.
El mejor equipo
El 72% de las empresas encuestadas cree que el e-learning contribuye a una mayor competitividad. Y en Topteam, el e-learning también ha demostrado ser la solución adecuada. Aquí tienen una solución flexible y eficiente en la que pueden ampliar y reducir la actividad educativa según sea necesario, lo que garantiza que aumenten su nivel de competencia, pero también mantengan los conocimientos adquiridos.
Solución flexible para aumentar y mantener las competencias
Con la ayuda del aprendizaje electrónico, todos los consultores pueden entrenar sus habilidades, por ejemplo, en Autodesk Inventor. Es posible que sea necesario actualizar una versión específica o un área de especialización en Inventor con la que no ha trabajado durante algún tiempo. Además, podemos orientar tanto la enseñanza que, como usuario experimentado de Inventor, no tiene que empezar de cero cuando quiere repasar una función específica”.
JAN FRYDENSBERG SORENSEN
GERENTE DE OPERACIONES, TOPTEAM
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